Vaga analista de rh pleno (remuneração) PCD

* Participação na Definição da Estratégia de Remuneração. * Descrição e Avaliação de Cargos: com base em uma descrição dos objetivos, atividades e pré-requisitos de uma função, avaliar qual seria a faixa de salário fixo para a função, respeitando a estratégia da Firma. * Pesquisa Salarial: pesquisa em um determinado grupo de empresas compatíveis no mercado. Analisar o quanto esse mercado paga para cada função e, com base nos resultados, definir ou atualizar as faixas salariais dos cargos da Firma, garantindo que seus profissionais sejam pagos segundo a estratégia de remuneração e a evolução do mercado. * Remuneração Fixa: participação na definição dos níveis mínimos e máximos de salário fixo que cada cargo pode ganhar. * Remuneração Variável: colaborar na definição de programas, modelos ou metodologias que reconheçam o desempenho dos profissionais, com base no que eles entregam de resultado para a Firma. * Análises de Cenário: dar suporte a alta direção da empresa na construção de cenários que impactam na remuneração paga aos profissionais e no investimento que a empresa faz nesse tema. * Atuação em projetos internos.

A Deloitte oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria Empresarial, Risk Advisory, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing para clientes dos mais diversos setores. Com uma rede global de firmas-membro em mais de 150 países, a Deloitte reúne habilidades excepcionais e um profundo conhecimento local para ajudar seus clientes a alcançar o melhor desempenho, qualquer que seja o seu segmento ou região de atuação.

R$ 4000,00 - R$4500,00 .

Convênio Farmácia, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição, Vale Transporte,

Graduação .

* Participação na Definição da Estratégia de Remuneração. * Descrição e Avaliação de Cargos: com base em uma descrição dos objetivos, atividades e pré-requisitos de uma função, avaliar qual seria a faixa de salário fixo para a função, respeitando a estratégia da Firma. * Pesquisa Salarial: pesquisa em um determinado grupo de empresas compatíveis no mercado. Analisar o quanto esse mercado paga para cada função e, com base nos resultados, definir ou atualizar as faixas salariais dos cargos da Firma, garantindo que seus profissionais sejam pagos segundo a estratégia de remuneração e a evolução do mercado. * Remuneração Fixa: participação na definição dos níveis mínimos e máximos de salário fixo que cada cargo pode ganhar. * Remuneração Variável: colaborar na definição de programas, modelos ou metodologias que reconheçam o desempenho dos profissionais, com base no que eles entregam de resultado para a Firma. * Análises de Cenário: dar suporte a alta direção da empresa na construção de cenários que impactam na remuneração paga aos profissionais e no investimento que a empresa faz nesse tema. * Atuação em projetos internos.

Sao paulo / SP

1 vaga para PCD.

Sim.

Auditivo, Fisica, Outros, Visual.

Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.